Bloggen har tyvärr glömts bort på sistonde. Det kan ha berott på många saker, såsom att jag har vart i Beijing o Shanghai, som att Linus har vart här och hälsat på och som att solen och värmen har återvänt till Hong Kong. Men med mammas påtryckningar(vilket uppskattas) är jag på gång igen.
Nedräkningen för min resa hem är påbörjad! Idag den 10 April är det 36 ynka dagar kvar, 16 maj flyger jag in till Arlanda Airport och jag kommer se till att vara först av planet. Med andra ord: Jag längtar enormt!
Alla vet att borta bra men hemma bäst, och Sverige är ju en guldgruva. Men som sagt borta är ett BRA, med stora bokstäver och nu ska Hong Kong tömmas på hela skafferiet. Värmen är tillbaka och igår blev det strandliv med Katrine och Karl med deras crew. Och idag har jag vart vid Universitets pool och lapat sol samtidigt som jag pluggat. En simtur på 1000 m avklarades också. Dessutom hans det med att studerade kinesernas simstil, väldigt få kineser kan simma. Och det märks att många av dom som faktiskt kan simma har lärt sig det väldigt nyligen, mycket plask och simkuddar blir det!
Plugget? Jodå, det finns där med, böckerna var med till poolen, och det intensifieras allt mer. Sista tentan är den 4 maj och det är många projekt, redovisningar, case studies, assignment och presentationer som ska vara gjorda tills dess.
Dessutom är det ju ansökningstider i Sverige, kurser ska sökas innan den 15 April, hyreskontrakt ska förlängas och sommarjobb ska sökas. Sommarjobb är otroligt svårt att söka när man inte är på plats, kontakter och inofficiella möten är snarare forumet där jobb hittas så trots en del ansökningar har det än så länge inte resulterat i något sommarjobb. Men, tack vare min föredetta coach Hanna Nordgren, fick jag reda på att Adecco i år lanserar årets coolaste sommarjobb: Möjligheten att vara Koncernchef i en månad för just Adecco. Än en gång tack Hanna för tipset! För att krydda ansökningsprocessen har Adecco gjort hela processen till en tävling och de som är bland de 10 mest rekommenderade på deras facebook sida går automatiskt vidare i processen.
Självklart nappade jag på tipset med en gång och jag såg precis att jag avancerade från 4:e till 3:e mest rekommenderade hittils, heeeeelt ofattbart! Tack alla en gång för att ni “gett mig er referens”, det värmer otroligt att man har sånt stöd! Tävlingen håller dock på fram till 16 maj, och flera talanger kommer med all sannolikhet dyka upp, så klicken på knappen “GE DIN REFERENS HÄR” måste fortsätta. Så för er som inte har fått möjligheten att klicka, klicka här: för er rekommendation till mig. Hur glad och tacksam jag blir? Gladare än när kossorna kommer ut på grönbete! Av säkra källor har jag förstått att även de som inte har facebook kan ge rekommendation, så räds inte ni som stolt står utanför denna extrema digitalisering av människans kommunikations förmåga. Tyvärr var dom säkra källorna sekundära, vilket innebär att det INTE går att rösta för er som inte har FB. Självklart är detta något som frambringar en otroligt intressant diskussion, vilket jag är ganska övertygad om Adecco både är fult medvetna om och själva har fört. Hur som, det går alltså inte att rösta för er som inte har facebook (För er som vill ha mer info om tävlingen klicka här, DN har även uppmärksammat tävlingen)
Min bild för Adeccos tävling, tyvärr blev det inga förvarningar på att porträtt var nödvändigt så jag blev halv.
På tal om kossor, jag har ju valt att ha en något mindre politisk korrekt motivering i min ansökan till Adecco. Valet av de ynka 44 ord som motiveringen fick bestå av blev följande: Att leda handlar om att valla fåren in i rätt hage. Att uttnyttja rätt teknik för att göra detta på bästa sätt; Vallhund, herdekäpp, en genomtänkt strategi. Med min energi, fårkännedom och analytiska tänkande tror jag att jag kan vara den herde ni söker. Självklart tänkte jag igenom det här MYCKET noggrant innan det publicerades, och jag tillsammans med min alldeles egna retoriker Petra Brohäll, tycker att det är allt för många som bara följer mallen och skriver något i stil med: Ledarskap handlar om människor, att kunna se till varje anställds behov. Koncernchefen axlar ett enormt ansvar, ett ansvar som jag tror mina axlar mäktar med. Problemen löser jag strukturerat och effektivt, engagemanget ger jag genom positiv energi…. and so on. Så därför tog jag beslutet att gå lite utanför mallen, precis som Adecco gjort i och med att dom, till en helt ny grad, valt att använda facebook som rekryteringsverktyg. Och eftersom det uppmärksammats så har jag ju helt klart lyckats med intentionen, att sticka ut något från mängden, som dom gamla brukar säga: “bara döda fiskar följer strömmen”. Visst kan det var klumpigt att kalla sina medarbetare för citat “fårskallar”, men till viss del ligger det lite i betraktarens ögon. Med det sagt, jag uppskattar all input jag kan få, och om jag lyckas ta mig hela vägen till intervju, ska jag se till att ha en mängd med bra argument för mitt val av motivering med mig i bagaget.
Hur som helst så är det är i grund och botten helt enkelt en riktigt rolig grej som jag ska ta tillvara på så gott det går! Och om det är någon som har sommarjobbs vetskap, vare sig det gäller tävling eller inte tävling, så sänd en tanke och ett mail till mig 
Klockan närmar sig tolvslaget är i Hong Kong och det är dags för mig att krypa ner i min säng, jag lovar att hålla er uppdaterade i vad som händer i tävlingen och i mitt liv…
With love from Hong Kong,
Lotta
